How to Win Friends and Influence People Summary in Hindi (हाउ टू विन फ्रेंड्स एंड इन्फ्लुएंस पीपल सारांश) पढ़कर अपने सामाजिक कौशल (सोशल स्किल्स) को ले जाएं एक नयी ऊंचाई पर
परिचय: How to Win Friends and Influence People Summary in Hindi
क्या आपने कभी दूसरों के साथ जुड़ने या चीजों को अपने तरीके से देखने के लिए, उन्हें राजी करने के लिए संघर्ष किया है? How to Win Friends and Influence People by Dale Carnegie (डेल कार्नेगी द्वारा लिखी गयी “हाउ टू विन फ्रेंड्स एंड इन्फ्लुएंस पीपल”) एक टाइम लैस क्लासिक है जो आपके सामाजिक कौशल(social skills) को सुधारने, मजबूत रिश्ते बनाने और अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन, दोनों में अधिक प्रभावशाली बनाने के बारे में व्यावहारिक सलाह प्रदान करती है। यह सबसे पहले 1936 में पब्लिश हुई थी। इसके हिंदी संस्करण का नाम लोक व्यवहार है।
Hindi Translation of How to Win Friends and Influence People: Rating & Review
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यह पुस्तक चार भागों में विभाजित है, प्रत्येक भाग एक व्यक्तिगत संबंधों के विभिन्न पहलुओं को कवर करता है।
भाग 1 : लोगों को प्रभावित करने के अचूक नुस्खे |How to Win Friends and Influence People Summary in Hindi
पुस्तक का पहला भाग लोगों को प्रभावित करने के तीन ज़रूरी बिन्दुओ पर है
- आलोचना, निंदा या शिकायत न करें: कार्नेगी का कहना है कि आलोचना केवल लोगों को रक्षात्मक(defensive) बनाती है और शायद ही कभी सकारात्मक परिवर्तन की ओर ले जाती है। इसके बजाय, दूसरों के सकारात्मक पहलुओं और उनके व्यवहार को उजागर करने पर ध्यान दें।
- ईमानदार और सच्ची सराहना करें: लोग उनके प्रयासों के लिए सराहना और मान्यता चाहते हैं। दूसरों के लिए वास्तविक प्रशंसा देकर आप मजबूत संबंध बना सकते हैं और उन्हें भविष्य में और भी बेहतर प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।
- दूसरे व्यक्ति में एक उत्साह जगाना: कार्नेगी दूसरों को प्रभावित करने के लिए उनकी इच्छाओं और प्रेरणाओं को समझने के महत्व पर जोर देते हैं। उनके स्वार्थ के बारे में सोचकर, आप दूसरों को ऐसे कार्य करने के लिए राजी कर सकते हैं जिससे आप दोनों को लाभ हो।
भाग 2 : लोगों के दिल में जगह बनाने के छह आसान तरीके
पुस्तक के दूसरे भाग में, कार्नेगी ने दोस्त बनाने और लोगों का पसंदीदा बनने के लिए छह प्रमुख सिद्धांतों की रूपरेखा तैयार की है
- दूसरे लोगों में अच्छे से दिलचस्पी लें: लोगों को अपने बारे में बात करने और अपनी रुचियों को साझा(share) करने में आनंद आता है। दूसरों में अच्छी दिलचस्पी लेने से आप संबंध बना सकते हैं और अपने रिश्तों को गहरा कर सकते हैं।
- मुस्कुराइये: एक साधारण मुस्कान दूसरों को सहज, और सहज महसूस करने में बहुत मदद कर सकती है। यह दर्शाता है कि आप मिलनसार हैं।
- याद रखें कि किसी व्यक्ति का नाम किसी भी भाषा में सबसे मीठी और सबसे ज़रूरी आवाज़ है: किसी के नाम का उपयोग करने से पता चलता है कि आप एक व्यक्ति के रूप में उन्हें महत्व देते हैं और उनका सम्मान करते हैं। यह आपको भविष्य में उनका नाम याद रखने में भी मदद करता है।
- एक अच्छे श्रोता बनें। दूसरों को अपने बारे में बात करने के लिए प्रोत्साहित करें: ध्यान से सुनकर और सोच-समझकर सवाल पूछकर, आप दिखा सकते हैं कि आप इस बात की परवाह करते हैं कि दूसरे क्या कहते हैं। यह विश्वास स्थापित करने और मजबूत संबंध बनाने में भी मदद करता है।
- दूसरे व्यक्ति की रुचियों(हॉबीज) के बारे में बात करें: दूसरे व्यक्ति के हितों को समझकर और उनकी पूर्ति करके, आप बातचीत को दोनों पक्षों के लिए अधिक आकर्षक और मनोरंजन बना सकते हैं।
- दूसरे व्यक्ति को महत्वपूर्ण महसूस कराएं:लोग मूल्यवान और सराहना महसूस करवाना चाहते हैं। उनके योगदान को स्वीकार करके और वास्तविक आभार व्यक्त करके, आप दूसरों के साथ गहरे संबंध बना सकते हैं।
भाग 3 : क्या करें कि दूसरे आपकी बात मान जाएं ?|How to Win Friends and Influence People Summary in Hindi
पुस्तक का तीसरा भाग इस बात पर ध्यान केंद्रित करता है कि दूसरों को कैसे प्रभावित करें और उन्हें अपनी बात मानने के लिए कैसे तैयार करें
- किसी भी तरह की बहस से बचना चाहिए: बहस शायद ही कभी किसी का भला करती हो। बहस करने के बजाय, एकमत होने की कोशिश करें और दोनों के लिए सही समाधान ढूंढ़ने की दिशा में काम करें।
- दूसरे व्यक्ति के विचारों का सम्मान करें। कभी मत कहो, “तुम गलत हो“: दूसरों की राय का सम्मान करने से पता चलता है कि आप उनके दृष्टिकोण को महत्व देते हैं और उनके दृष्टिकोण पर विचार करने के लिए पूरी तरह से तैयार हैं। यह विश्वास बनाने और अधिक उत्पादक वार्तालापों को बढ़ावा देने में भी मदद कर सकता है।
- यदि आप गलत हैं, इसे जल्दी और अच्छे से स्वीकार करें: जब आप गलत हों तो स्वीकार करना विनम्रता और ईमानदारी दिखाता है। यह तनावपूर्ण स्थितियों को दूर करने और दूसरों के साथ विश्वास बनाने में भी मदद कर सकता है।
- दोस्ताना तरीके से शुरुआत करें: मैत्रीपूर्ण और सकारात्मक तरीके से बातचीत या बातचीत शुरू करने से अधिक सहकारी(cooperative) और उत्पादक(productive) स्तर स्थापित करने में मदद मिल सकती है।
- दूसरे व्यक्ति से तुरंत “हाँ, हाँ” कहवाएं: दूसरे व्यक्ति की सहमति के लिए मुद्दों को ढूंढ़कर और उनको “हाँ” कहने का मौका बनाकर , आप एक सकारात्मकता स्थापित कर सकते हैं और अपने अंतिम लक्ष्य की ओर गति बढ़ा सकते हैं।
- दूसरे व्यक्ति को बहुत सारी बातें करने दें: दूसरे व्यक्ति को बात करने के लिए प्रोत्साहित करके, आप उनकी दृष्टि में महत्वपूर्ण बन सकते हैं। इससे यह भी पता चलता है कि आप वास्तव में उनकी बातों में रुचि रखते हैं।
- दूसरे व्यक्ति को यह महसूस करने दें कि यह विचार उसका है: लोगों के उन विचारों में निवेश करने की अधिक संभावना है जो उन्हें लगता है कि वे स्वयं लेकर आए हैं। विचारों को इस तरह प्रस्तुत करके जिससे दूसरे व्यक्ति को स्वामित्व लेने की अनुमति मिलती है, आप उनकी वैल्यू और उत्साह बढ़ा सकते हैं।
- चीजों को दूसरे व्यक्ति के नजरिए से देखने की ईमानदारी से कोशिश करें: प्रभावी संचार( Effective Communication) और सहयोग के लिए दूसरों के दृष्टिकोण को समझना महत्वपूर्ण है। चीजों को उनके दृष्टिकोण से देखकर, आप उनकी जरूरतों का बेहतर अनुमान लगा सकते हैं और फिर अपना संदेश तैयार कर सकते हैं।
- दूसरे व्यक्ति के विचारों और इच्छाओं के प्रति सहानुभूति रखें: दूसरों के विचारों और इच्छाओं के प्रति सहानुभूति और समझ दिखाने से विश्वास स्थापित करने और मजबूत संबंध बनाने में मदद मिल सकती है। यह आपको एकमत होने और साझा(कॉमन) लक्ष्यों की दिशा में काम करने में सहायता करता है।
- नेक इरादों को महत्व दें : दूसरों की अखंडता(integrity) और उच्च मूल्यों(Higher Values ) की भावना को महत्व देना अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में सहायता कर सकता है। अपनी बात को नेक इरादों साथ रख कर,आप दूसरों को उनका सर्वश्रेष्ठ देने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।
भाग 4: बिना ठेस पहुंचाये लोगों को कैसे बदला जाये|How to Win Friends and Influence People Summary in Hindi
पुस्तक का अंतिम भाग इस बात पर केंद्रित है कि कैसे एक लीडर बनें और दूसरों को बदलने के लिए प्रेरित करें
- प्रशंसा के साथ शुरुआत करें: प्रशंसा और सराहना के साथ शुरू करने से सकारात्मक वातावरण स्थापित करने और दूसरे व्यक्ति के साथ संबंध बनाने में मदद मिल सकती है। इससे यह भी पता चलता है कि आप उनके योगदान को महत्व देते हैं और उनका सम्मान करते हैं।
- लोगों को गलतियां सीधे न बताएं : गलतियों को सीधे बताना , लोगों के साथ संबंधों को खराब कर सकता है। किसी के माध्यम से गलतियों पर ध्यान खींचकर , आप आसानी से दूसरों की मदद कर सकते हैं।
- दूसरे व्यक्ति की आलोचना करने से पहले अपनी गलतियों के बारे में बात करें: अपनी गलतियों को स्वीकार करने से दूसरे व्यक्ति के साथ विश्वास और विश्वसनीयता स्थापित करने में मदद मिल सकती है। यह यह भी दर्शाता है कि आप स्वयं को दूसरों के बराबर रखने के लिए तैयार हैं।
- सीधे आदेश देने के बजाय प्रश्न पूछें: प्रश्न पूछने से दूसरे व्यक्ति को शामिल करने में मदद मिल सकती है और उन्हें समस्या के बारे में गंभीर रूप से सोचने के लिए प्रोत्साहित किया जा सकता है। यह उन्हें समाधान का क्रेडिट लेने की भी अनुमति देता है।
- दूसरे व्यक्ति को सम्मान बचाने दें: कोई भी सार्वजनिक रूप से शर्मिंदा या अपमानित होना पसंद नहीं करता। दूसरे व्यक्ति को सम्मान बचाने की अनुमति देकर, आप उनकी गरिमा को बनाए रख सकते हैं और संबंध बनाए रख सकते हैं।
- थोड़े से सुधार की प्रशंसा करें और हर सुधार की प्रशंसा करें: छोटे सुधारों की प्रशंसा करने से भी आत्मविश्वास पैदा करने में मदद मिल सकती है और दूसरे व्यक्ति को प्रगति करना जारी रखने के लिए प्रेरित किया जा सकता है। यह सकारात्मक व्यवहार को भी पुष्ट करता है और दूसरों को उत्कृष्टता के लिए प्रयास करने के लिए प्रोत्साहित करता है।
- दूसरे को प्रतिष्ठा का उपहार दें: दूसरे व्यक्ति की ताकत और सकारात्मक गुणों पर जोर देकर, आप उनका आत्मविश्वास बढ़ाने में मदद कर सकते हैं और उन्हें अपनी उम्मीदों पर खरा उतरने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।
- प्रोत्साहन का प्रयोग करें। गलती को सुधारना आसान बनाएं: प्रोत्साहन(मोटिवेशन) परिवर्तन के लिए एक शक्तिशाली प्रेरक हो सकता है। समस्या को आसानी से हल हो जाने वाली बनाकर , दूसरे को शर्मिंदा होने से बचाकर संबंध मज़बूत कर सकते हैं।
- आप जो सुझाव देते हैं, उसे करने के लिए दूसरे व्यक्ति से ख़ुशी ज़ाहिर करें : अगर कोई आपकी सलाह मानकर आपके लिए काम कर रहा है तो उसकी कोशिश की तारीफ करें और शाबाशी दें।
दैनिक जीवन में ये सिद्धांत कैसे उपयोग में लाएं: How to Win Friends and Influence People Summary in Hindi
How to Win Friends and Influence People Summary in Hindi को पढ़ने के बाद, कई ऐसे सिद्धांत हैं जिन्हें आप अपने दैनिक जीवन में अभ्यास में ला सकते हैं ताकि आप अपने सामाजिक कौशल में सुधार कर सकें और अधिक प्रभावशाली बन सकें
- दूसरे व्यक्ति की रुचियों और अनुभवों के बारे में प्रश्न पूछकर बातचीत शुरू करें।
- लोगों को संबोधित करते समय उनके नामों का उपयोग यह दिखाने के लिए करें कि आप उन्हें महत्व देते हैं और उनका सम्मान करते हैं।
- आलोचना, निंदा या शिकायत करने से बचें और इसके बजाय दूसरों के सकारात्मक पहलुओं और उनके व्यवहार को उजागर करने पर ध्यान दें।
- ध्यान से सुनें और यह दिखाने के लिए विचारशील प्रश्न पूछें कि आप इस बात की परवाह करते हैं कि दूसरों को क्या कहना है।
- दूसरों के योगदान को स्वीकार करें और गहरे संबंध बनाने के लिए वास्तविक आभार व्यक्त करें।
- बहस करने से बचें और इसके बजाय आम जमीन खोजने की कोशिश करें और पारस्परिक रूप से लाभकारी समाधान की दिशा में काम करें।
- दूसरों की राय का सम्मान करें और चर्चाओं में शामिल होने पर उनके दृष्टिकोण पर विचार करें।
- स्वीकार करें कि आप कब गलत हैं और तनावपूर्ण स्थितियों को दूर करने के लिए विनम्रता और ईमानदारी दिखाएं।
- दूसरों को कार्य करने के लिए प्रेरित करने और प्रेरित करने के लिए प्रोत्साहन का उपयोग करें।
- कार्य के लिए उत्साह और प्रेरणा के लिए सकारात्मक परिणामों को ध्यान में रखकर अपनी बात कहें।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (Frequently Asked Questions): How to Win Friends and Influence People Summary in Hindi
How to Win Friends and Influence People के लेखक कौन हैं?
How to Win Friends and Influence People के लेखक डेल कार्नेगी हैं।
क्या How to Win Friends and Influence People हिंदी में उपलब्ध है?
हाँ, How to Win Friends and Influence People, हिंदी संस्करण का नाम “लोक व्यवहार” है।
क्या How to Win Friends and Influence People को ऑनलाइन खरीद या पढ़ सकते हैं?
हाँ, How to Win Friends and Influence People को आप ऑनलाइन “अमेज़न” से खरीद सकते हैं, इसका किंडल संस्करण भी बहुत काम दाम में उपलब्ध है
क्या How to Win Friends and Influence People का हिंदी PDF उपलब्ध है?
हाँ, How to Win Friends and Influence People का हिंदी PDF आसानी से उपलब्ध है।
निष्कर्ष: How to Win Friends and Influence People Summary in Hindi
कुल मिलाकर, How to Win Friends and Influence People Summary in Hindi (हाउ टू विन फ्रेंड्स एंड इन्फ्लुएंस पीपल सारांश) आपके सामाजिक कौशल को सुधारने और आपके व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन दोनों में अधिक प्रभावशाली बनने के लिए उपयोगी सीख और व्यावहारिक सलाह प्रदान करती है। पुस्तक में दिए हुए सिद्धांतों को अपनी दिनचर्या में शामिल करके आप मजबूत संबंध बना सकते हैं, अपने संचार कौशल में सुधार कर सकते हैं और दूसरों को सकारात्मक बदलाव के लिए प्रेरित कर सकते हैं।
आशा करते हैं कि आपको हमारा How to Win Friends and Influence People Summary in Hindi (“हाऊ टू विन फ्रेंड्स एंड इन्फ्लुएंस पीपल” का सारांश) लिखने का प्रयास पसंद आया होगा। ऐसी और, जीवन को देने वाली पुस्तकों के बारे में जानने के लिए हमसे जुड़े रहिये।
धन्यवाद!